Business Conduct & Code of Business Ethics
ရည်ရွယ်ချက်။
Kinheng သည် အရည်အသွေးမြင့် optical ပစ္စည်းပေးသွင်းသူဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်ကို လုံခြုံရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ထောက်လှမ်းခြင်း၊ လေကြောင်း၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပုံရိပ်နှင့် စွမ်းအင်မြင့်မားသော ရူပဗေဒတို့တွင် တွင်ကျယ်စွာအသုံးပြုပါသည်။
တန်ဖိုးများ။
● သုံးစွဲသူနှင့် ထုတ်ကုန်များ – ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးစားပေး။
● ကျင့်ဝတ် – ကျွန်ုပ်တို့သည် အရာများကို မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့် အမြဲလုပ်ဆောင်သည်။အပေးအယူမရှိပါ။
● လူများ - ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းတိုင်းကို တန်ဖိုးထား လေးစားပြီး ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးပါသည်။
● ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်များကို ပြည့်မီပါ - ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၊ ဖောက်သည်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံသို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် စိန်ခေါ်မှုပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ပြီး ရလဒ်များရရှိရန် အတားအဆီးများကို ကျော်ဖြတ်ပါ။
● ဖောက်သည်အာရုံစိုက်ခြင်း – ကျွန်ုပ်တို့သည် ရေရှည်ဆက်ဆံရေးများကို တန်ဖိုးထားကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆွေးနွေးမှုများနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ဖောက်သည်၏အမြင်ကို ဗဟိုတွင်ထားရှိသည်။
● ဆန်းသစ်တီထွင်မှု – ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအတွက် တန်ဖိုးများဖန်တီးပေးသည့် ထုတ်ကုန်အသစ်များနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထုတ်ကုန်များကို တီထွင်ထုတ်လုပ်ပါသည်။
● စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်မှု – ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ရှုပ်ထွေးမှုများကို လျှော့ချရန် အဆက်မပြတ်အာရုံစိုက်ပါသည်။
● အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း – ကျွန်ုပ်တို့သည် ရလဒ်များကို အမြင့်ဆုံးရရှိရန် တစ်ကမ္ဘာလုံးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။
● မြန်နှုန်းနှင့် သွက်လက်မှု – ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွင့်အလမ်းများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို လျင်မြန်စွာ တုံ့ပြန်ပါသည်။
စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်၊
Kinheng သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်း၏ ကဏ္ဍပေါင်းစုံတွင် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အပြုအမူဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် ကတိပြုပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်မှန်းချက်နှင့် တန်ဖိုးများ ၏ အုတ်မြစ်ကို သမာဓိဖြင့် လည်ပတ်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအပြုအမူသည် “ရွေးချယ်နိုင်သောအပိုဆောင်း” မဖြစ်နိုင်ပါ၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်သည့်နည်းလမ်း၏ အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ရပါမည်။အနှစ်သာရအားဖြင့် ၎င်းသည် စိတ်ဓာတ်နှင့် ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။၎င်းသည် သစ္စာတရား၏ အရည်အသွေးများနှင့် လှည့်စားမှုနှင့် လိမ်လည်မှုတို့မှ ကင်းဝေးခြင်း၏ လက္ခဏာရပ်ဖြစ်သည်။Kinheng ၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ကိုယ်စားလှယ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်များကို ကျေပွန်ပြီး တည်ဆဲဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအားလုံးကို လိုက်နာရန် ရိုးသားမှုနှင့် ရိုးသားမှုကို လေ့ကျင့်ရမည်ဖြစ်သည်။
သတင်းပေးသူ ပေါ်လစီ/သမာဓိ ဟော့လိုင်း။
Kinheng တွင် Integrity Hotline ရှိပြီး ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်တွင် ကျင့်ဝတ်သိက္ခာမဲ့ သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော အပြုအမူများကို အမည်မဖော်ဘဲ အစီရင်ခံရန် တိုက်တွန်းထားသည်။ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အမည်မသိ Integrity Hotline၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျင့်ဝတ်မူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျင့်ထုံးများကို သတိပြုမိပါသည်။ဤမူဝါဒများကို kinheng စက်ရုံများအားလုံးတွင် နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
Whistleblower လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့် အစီရင်ခံနိုင်သော ပြဿနာများ ဥပမာများ ပါဝင်သည်-
● ကုမ္ပဏီဝုဏ်အတွင်း တရားမဝင်လုပ်ဆောင်မှုများ
● သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း။
● လုပ်ငန်းခွင်တွင် တရားမဝင်ဆေးဝါးများ သုံးစွဲခြင်း။
● ကုမ္ပဏီမှတ်တမ်းများကို ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာများ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ မှားယွင်းဖော်ပြခြင်း။
● လိမ်လည်မှုလုပ်ရပ်များ
● ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများ ခိုးယူခြင်း။
● ဘေးကင်းရေးချိုးဖောက်မှုများ သို့မဟုတ် မလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ
● လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အခြားသော အကြမ်းဖက်မှုများ
● လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၊ လာဘ်လာဘများ သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ငွေပေးချေမှုများ
● အခြားသော သံသယဖြစ်ဖွယ် စာရင်းအင်း သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာရေးကိစ္စများ
လက်တုံ့ပြန်ခြင်းမပြုသောမူဝါဒ။
Kinheng သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအပေါ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်စေသော သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သူ မည်သူကိုမဆို လက်တုံ့ပြန်ခြင်းအား တားမြစ်ထားသည်။စိုးရိမ်ဖွယ်သတင်းပို့သော ဒါရိုက်တာ၊ အရာရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းသည် နှောင့်ယှက်မှု၊ လက်တုံ့ပြန်မှု သို့မဟုတ် ဆိုးရွားသောအလုပ်အကိုင် အကျိုးဆက်ကို ခံစားရမည်မဟုတ်ပေ။သစ္စာရှိရှိ စိုးရိမ်မှုဖြင့် အစီရင်ခံတင်ပြသူအား လက်တုံ့ပြန်သည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းအပါအဝင် စည်းကမ်းလိုက်နာရမည့်အချက်ဖြစ်သည်။ဤ Whistleblower ပေါ်လစီသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် အခြားသူများကို လက်တုံ့ပြန်ရန် မကြောက်ဘဲ ကုမ္ပဏီအတွင်း လေးနက်သော စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု တိုက်ဖျက်ရေး အခြေခံမူ။
Kinheng သည် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုကို တားမြစ်ထားသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဤမူကြမ်းတွင် အကျုံးဝင်သော မည်သည့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမဆို၊ လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၊ လာဘ်လာဘများ၊ အကျင့်ပျက်ခြစားသော ငွေပေးချေမှုများ၊ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော လက်ဆောင်များကို ပေးဆောင်ရန်၊ သို့မဟုတ် လက်ခံခြင်းမပြုရ၊ အစိုးရအရာရှိများ သို့မဟုတ် စီးပွားဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကိုမျှ ဒေသမရွေး၊ အလေ့အကျင့် သို့မဟုတ် ဓလေ့ထုံးတမ်းများ။Kinheng ဝန်ထမ်းများ၊ အေးဂျင့်များနှင့် kinheng ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်နေသည့် မည်သည့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမဆို သက်ဆိုင်ရာ လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု တိုက်ဖျက်ရေး ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအားလုံးကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
ယုံကြည်မှုဆန့်ကျင်ရေးနှင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုဆိုင်ရာ မူဝါဒ။
Kinheng သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ယုံကြည်မှုဆန့်ကျင်ရေးနှင့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအားလုံးနှင့်အညီ တရားမျှတပြီး ပြင်းထန်သော ယှဉ်ပြိုင်မှုတွင် ပါဝင်ရန် ကတိပြုပါသည်။
Conflict of Interest Policy။
Kinheng လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် ၎င်းတို့၏ တရားစီရင်မှု၊ ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျမှုကို ဆိုးရွားစွာ လွှမ်းမိုးနိုင်သည့် ဤမူကြမ်းကို ကျင့်သုံးသည့် ဝန်ထမ်းများနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များသည် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများမှ ကင်းစင်ရပါမည်။ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးစီးပွားများကို မသင့်လျော်စွာ လွှမ်းမိုးနိုင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စီရင်ဆုံးဖြတ်မှုကို လွှမ်းမိုးနိုင်ပုံပေါ်သည့် အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားရပါမည်။ဒါကို “အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ” လို့ခေါ်တယ်။ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးစီးပွားက စီးပွားရေး စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းအပေါ် လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ဟု ထင်မြင်ခြင်းသည်ပင် Kinheng ၏ ဂုဏ်သတင်းကို ထိခိုက်နိုင်သည်။ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ Kinheng ၏အလုပ်ပြင်ပတွင် တရားဝင်ငွေရေးကြေးရေး၊ စီးပွားရေး၊ ပရဟိတနှင့် အခြားလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုများမှ ပေါ်ပေါက်လာသော အကျိုးစီးပွား၊ အလားအလာ သို့မဟုတ် ပဋိပက္ခကို မှန်ကန်စွာ သိမြင်နိုင်စေရန် စီမံအုပ်ချုပ်မှုထံ ဆောလျင်စွာ ထုတ်ဖော်ပြီး အချိန်အခါအလိုက် အပ်ဒိတ်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ပို့ကုန်နှင့် သွင်းကုန် ကုန်သွယ်မှု လိုက်နာရေး မူဘောင်။
Kinheng နှင့် ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းများသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏တည်နေရာများနှင့်သက်ဆိုင်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်ရန် ကတိပြုပါသည်။၎င်းတွင် ကုန်သွယ်ရေးပိတ်ဆို့ခြင်းနှင့် စီးပွားရေးပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများ၊ ပို့ကုန်ထိန်းချုပ်မှု၊ သပိတ်မှောက်မှု၊ ကုန်စည်လုံခြုံရေး၊ သွင်းကုန်အမျိုးအစားခွဲခြင်းနှင့် တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ၊ ထုတ်ကုန်/နိုင်ငံကို အမှတ်အသားပြုခြင်းနှင့် ကုန်သွယ်မှုသဘောတူညီချက်များ ပါဝင်သည်။တာဝန်ရှိသော ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံတကာ အရောင်းအ၀ယ်များတွင် သမာဓိနှင့် တရားဥပဒေစိုးမိုးမှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် သတ်မှတ်ထားသော လမ်းညွှန်ချက်များကို တသမတ်တည်း လိုက်နာရန် Kinheng နှင့် ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းများအပေါ် တာဝန်ရှိပါသည်။နိုင်ငံတကာ အရောင်းအ၀ယ်များတွင် ပါဝင်သည့်အခါ၊ Kinheng နှင့် ဆက်စပ်သော အဖွဲ့အစည်းဝန်ထမ်းများသည် ဒေသဆိုင်ရာနိုင်ငံ၏ ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများကို သိရှိပြီး လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
လူ့အခွင့်အရေးမူဝါဒ။
Kinheng သည် လူ့အခွင့်အရေးကြေညာစာတမ်းပါ နိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြု လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒကို အကောင်အထည်ဖော်သည့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို ဖော်ဆောင်ရန် ကတိပြုထားပြီး လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများတွင် ရှုပ်ထွေးမှုများ ရှောင်ရှားရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ကိုးကား- http://www.un.org/en/documents/udhr/။
တူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းမူဝါဒ။
Kinheng သည် လူမျိုး၊ အသားအရောင်၊ ကိုးကွယ်ယုံကြည်မှု သို့မဟုတ် ယုံကြည်မှု၊ လိင် (ကိုယ်ဝန်၊ ကျား၊ မခွဲခြားမှုနှင့် လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှု အပါအဝင်)၊ လိင်စိတ်၊ ကျားမပြောင်းလဲသတ်မှတ်မှု၊ နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် လူမျိုးစုဇာတိ၊ အသက်၊ မျိုးရိုးဗီဇအချက်အလက်၊ အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ၊ စစ်ပြန်အခြေအနေ၊ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းမှု။
ပေးချေမှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်မူဝါဒ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား တရားမျှတပြီး ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော လစာနှင့် ခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ခလစာသည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်အခြေအနေများနှင့် ပြည့်မီခြင်း သို့မဟုတ် ကျော်လွန်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက် လုံလောက်သောလူနေမှုအဆင့်အတန်းကို သေချာစေသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးချေမှုစနစ်များသည် ကုမ္ပဏီနှင့် တစ်ဦးချင်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။
အလုပ်ချိန်နှင့် အခကြေးငွေဖြင့် အနားယူခြင်းဆိုင်ရာ တည်ဆဲဥပဒေများနှင့် သဘောတူညီချက်များအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ လိုက်နာပါသည်။အားလပ်ရက်နှင့် မိဘခွင့်ရက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များအပါအဝင် မိသားစုဘဝနေထိုင်ခွင့်အပါအဝင် အနားယူရန်နှင့် အပန်းဖြေခွင့်တို့ကို လေးစားပါသည်။အဓမ္မခိုင်းစေမှု၊ မသင်မနေရ လုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု ပုံစံအားလုံးကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ထားသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မူဝါဒများသည် တရားမဝင် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တားဆီးကာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆိုင်ရာ အခြေခံအခွင့်အရေးများကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် လူမဆန်သော သို့မဟုတ် ယုတ်ညံ့သော ဆက်ဆံမှုများအား တားဆီးကာကွယ်ခြင်း။ကျွန်ုပ်တို့၏ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးမူဝါဒများသည် ဘေးကင်းသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် တရားမျှတသော အလုပ်အချိန်ဇယားများ လိုအပ်ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ပေးသွင်းသူများ၊ ဖြန့်ဖြူးသူများ၊ ကန်ထရိုက်တာများနှင့် ရောင်းချသူများကို ဤမူဝါဒများကို ပံ့ပိုးပေးရန် တိုက်တွန်းထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များကို မျှဝေပေးသည့် အခြားသူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားပါသည်။
Kinheng သည် လုံလောက်သော သင်တန်းများနှင့် ပညာရေးအခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို အပြည့်အဝအသုံးချရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ပြည်တွင်းပရိုမိုးရှင်းများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။အရည်အချင်းပြည့်မီမှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအမံများရရှိရေးသည် ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် တန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ နိယာမအပေါ် အခြေခံသည်။
ဒေတာကာကွယ်ရေးမူဝါဒ။
Kinheng သည် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ၎င်း၏ဘာသာရပ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ၎င်းစုဆောင်းရရှိသည့် အချက်အလက်များကို အီလက်ထရွန်းနစ်စနစ်နှင့် ကိုယ်တိုင်စီမံဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။
ရေရှည်တည်တံ့သောပတ်ဝန်းကျင် - ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုမူဝါဒ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုနှင့် စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ခြင်းကို လျှော့ချသည့် အလေ့အကျင့်များကို တီထွင်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ပြန်လည်ရယူခြင်း၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းအလေ့အကျင့်များမှတစ်ဆင့် အမှိုက်စွန့်ပစ်မှုကို လျှော့ချရန် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ပါသည်။